产前假的相关问题解答
作者：管理员 发布于：2016-04-13 15:46:54
产前假的相关问题解答
享受条件
必要条件：妊娠7个月以上
属必要条件且符合下列条件之一的，可享受产前假：
1、工作许可，经本人申请，单位批准。
2、经二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影
响正常生育的，本人申请，单位应当批准。
享受期限： 二个半月。
待遇发放： 不低于其原工资性收入的80%。
常见问题：享受了产前假会影响之后的产假吗？
答：不会。产前假并非所有怀孕女职工都可享受，符合条件的，期限最长为二个半月。产
假可从产前15天开始享受，两者从享受期限上并无冲突，所以互不影响。
温馨提示：对于妊娠七个月以上、未享受产前假的女职工，单位应给予每天工作期间休息
1小时，且不得安排夜班劳动。
