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劳务派遣的特点
作者:管理员    发布于:2016-03-07 14:31:33   
摘要:上海劳务派遣的最大特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离,被派遣劳动者不与使用上海劳务派遣用工的企业签订劳动合同,发生劳动关系,而是与派遣单位存在劳动关系,但却被派遣到需要劳动力的企业劳动,形成“有关系没劳动,有劳动没关系”的特殊形态。
劳务派遣的最大特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离,被派遣劳动者不与使用上海劳务派

遣用工的企业签订劳动合同,发生劳动关系,而是与派遣单位存在劳动关系,但却被派遣到

要劳动力的企业劳动,形成“有关系没劳动,有劳动没关系”的特殊形态。在这种情形下,

工单位与被派遗劳动者的权利义务无法通过劳动合同来约定。长期以来,上海劳务派遣我国

法律上基本上处于空白的状态。这导致用工单位侵犯被派遣劳动者合法权益的现象经常生,

由此引发的争议无法及时处理,上海劳务派遣已在很大程度上被用人单位当作降低企业动力

成本的一种手段。因此,通过法律来设定用工单位对被派遣劳动者的义务,对于明确划派遣

单位和用工单位各自的义务,保护劳动者的合法权益,就显得尤为必要。
 
 
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