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“临时工”渴望转战成“合同工”

作者:admin    发布于:2014-06-03 10:51:37   

  如今法律意义中消失的“临时工”,被以劳务派遣、临时借调、短期招聘等形式保留下来。他们的生存状态如何?他们有什么期盼?带着这样的问题,记者走近他们身边。

  1 一样出力,待遇不一样——“发卫生纸,正式工是两提,临时工是两卷”。

  小李今年25岁,2010年底她以劳务派遣的形式来到西安市某政府部门外呼中心工作。2014年4月中旬,她辞职离开了那里。小李算了一笔账,她每个月的工资有2200元左右,交完五险一金只剩1700元左右,这么多年工资几乎没有变化。与工资不成正比的是,工作强度却很大。每天最少要接听60个电话,每周要固定回答网上提问,隔三差五还要写通讯稿,甚至还要帮楼上的公务员取快递。

  “一个月工作量特别大,如果录音抽查出错还要扣钱,迟到1分钟要扣全勤奖300元,迟到一次50元,病假一天50元,事假一天88元,一个月迟到一次、请一次假可能就意味着还领不到1500元钱。我们和正式工每天干着一样的活,拿的钱却少得多,部门里没有走的老人都是年龄大的,他们想离开却离不开。我还年轻,所以不想再这样下去了。”小李说。

  “临时工”的存在,很重要的原因是为了节约单位的人力成本,这就决定了“临时工”的待遇不可能完全和正式员工一样。劳务派遣业内人士表示,能够做到同工同酬的用人单位很少,当然并不是没有,但是同工不同酬所占比例十分巨大。“临时工”和正式工之间的福利待遇差别到底有多大,他举了一个例子:“我曾经碰到过这样一个事情,同样都是某兵工企业的员工,单位有一次发卫生纸,正式工是两提,‘临时工’是两卷。”

  2 单位出事,最先被辞退——“每一次出去执勤,我妈都会对我讲别往前冲,先保护好自己。”

  小王是一名年仅22岁的小伙子,对于他来说进入城管系统只是混口饭吃。据小王介绍,在他们大队像他这样的“临时工”有不少,每一次出去“抄摊”一般都是由正式工带头,“临时工”在后等命令,因为按照规定他们是不能进行执法的。

  “入职的时候领导讲得很清楚,该上的时候上,该站出来的时候就站出来。我们也知道人家的意思,让你上你不上是工作不积极,你上了出事了肯定得你扛。为什么?因为我们没有执法权,上去抄摊不是违法的吗!每一次出去执勤,我妈都会对我讲别往前冲,先保护好自己。”说起每一次执勤,小王表示都捏着一把汗。

  和小王一样工作在城管、交警、警察等一线执法部门的“临时工”数量十分巨大,用一位在交警部门干了快20年的“临时工”的话讲就是:“一线执法部门有特殊的情况,遇到纠纷或者突发事件需要‘敢打敢拼敢扛’的人。‘临时工’顾名思义业务不熟练、培训不完善、作风不稳健,出了事‘临时工’犯事肯定比公务员好听。”

  面对各种突发事件,有些政府部门做不到有效控制或恰当的责任追究,在网络发达的当下,面对来势汹汹的舆论压力无奈之下,便推出一个“临时工”作“挡箭牌”。“临时工”原本是一个需要关爱和温暖的“弱势群体”,现如今却变成某些部门应付舆论的“挡箭牌”。无怪乎有网友调侃:“临时工真是一块砖,哪里有难哪里搬。”

  3 唯一愿望转成合同工——“今年我都快40岁了,但是每天我们大队有正式的交警愿意掏100元钱找替岗我都会抢着去!”

  在同样的地方干一样的活,却被区别对待,这不论从心理上还是经济上对“临时工”来说,都是一种不平等待遇。所以,大多数在夹缝中求生存的“临时工”都有一种渴望转正、期盼平等的心情。

  强烈的转正愿望背后是什么呢?

  在西安市某交警大队工作了多年的赵师傅这样告诉记者:“今年我都快40岁了,但是每天只要有正式交警愿意掏100元钱找替岗,我都会抢着去,我一个40岁的人靠这一点工资根本养活不了一大家子!”

  据介绍,每一位交警每天至少要站1-2个高峰,由于“临时工”与正式工之间巨大的工资待遇差距,使得很大一部分“临时工”愿意为了100元钱去多站1个高峰。赵师傅告诉记者,如今他已经老了,不像年轻人可以折腾,他考虑的最多的是自己的将来,将来退休以后的养老。“不求涨工资,不求级别待遇,只是希望大队能看在我多年没有功劳也有苦劳的份上给个名分,给个正式的合同让我老了也有个保证。”说起自己唯一的心愿,赵师傅有些无奈与伤感。

  和赵师傅一样,很多在单位企业以“临时工”身份工作了十几年甚至一辈子的人都有这样的愿望,希望有一天会有一纸正式的合同来结束他们的“临时工”生涯。

  本网提示:临时工定义是指在用工单位使用劳动者不超过6个月称之为“临时工”,对于事业单位临时工的定义为没有内部事业编制,这种情况只是俗称的临时工概念,并不是真正意义上的临时工。

 
 
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