人力资源外包找上海力兴
人力资源外包咨询热线
人力资源外包站内搜索
图片
力兴人力资源

企业为什么要把人事外包出去,人事外包出去的好处

作者:管理员    发布于:2019-11-18 16:58:48   
  每家企业都有自己的人事部门来负责员工的招聘、社保的缴纳、社保报销等等工作,既然企业的人事部门可以做这些工作,那么企业为什么还要把企业的人事外包给第三方来完成呢?相信很多人都想知道这个答案吧,下面就由小编为大家揭秘。

  企业为什么要把人事外包出去?企业把人事事务外包出去的原因无非是以下几个而已。

  1、大型企业不会在意细节。

  一个大型企业不一定所有的事情都要亲人亲为的,如果所有事情都是自己做的话,会把自己累坏的,现在的企业想生存就必须要共赢,企业把员工招聘、社保办理等这些繁琐的工作人事外包出去后,企业只要把中心放到专业核心业务上的发展就足够了,而且企业把人事服务外包给一些人力资源公司的话,也增加了它们的业务量,起到双赢的目的。

  2、企业人手不足。

  就以员工招聘为例吧。如果一些大企业动不动就需要招聘一千几百人的,你的HR只有几个人,你确定能在规定的时间内招聘到足够满足企业需求的人数吗?如果选择人事外包,把员工招聘工作交由人事外包公司负责,因为它们是专业做这个的,也有大量的人才储备,这样就可以在企业规定的时间完成招聘工作。

  3、营运成本不足。

  企业营运是需要大量的成本的,我们还是以员工招聘为例,企业招聘员工,如果在网上招聘,随随便便开通一个平台会员都需要几千块,如果让人去招聘会招聘也是要钱的,一场招聘会几百块,只提供一个摆摊的位置给你,中午有个快餐给你,不保证资质,你能招到多少人就看你的本事了,这样的成本实在是太高了。如果把这些工作交由人事外包公司负责就不一样了,这些事情由它们负责,而且还能保证资量,完美。

  4、小企业刚成立经验不足。

  我们经常会听到说让专业的人做专业的事,相信每个管理都应该知道的吧,有一些小型企业基本上就没有人事部门,企业的人事事务,员工社保办理等等,都不知道怎么搞,企业选择专业的人事外包公司就可以解决这个问题。

  一般企业都因为以上原因把服务外包出去的,如果大家想知道人事外包对企业有什么好处的话,咨询上海力兴“在线客服”或致电021-5483-2418了解更多。
 
 
知名劳务外包品牌企业

 上海力兴作为正规的人力资源外包公司,一直专注于为各类企业提供专业的人力资源外包劳务外包招聘外包等服务,是一家具备合法外包资质的人力资源公司劳务外包公司
版权所有 Copyright(C)2005-2019  上海力兴人力资源服务有限公司 
沪ICP备:09090170号
   上海工商     网站可信评估     360安全监测