招聘外包公司怎么收服务费？
作者：管理员 发布于：2019-07-02 10:22:25
最近有些网友在问上海招聘外包多少服务费，为什么企业要把员工招聘工作外包给外面的公司来做，照计企业应该有招聘专员来做员工的工作才对啊，自己都能都得到的事，为什么还要给钱让外包公司来完成呢?招聘外包公司怎么收费呢?
小编在回答这个问题之前先和大家讲讲，企业为什么要选择招聘外包。其实企业选择招聘流程外包的原因无非是以下几点：
1、招聘效果差，企业需要员工的时间比较急，短时间内找不到人!
2、企业需要招聘的岗位比较偏门比较难招聘，所以企业选择外包让别人吃这块“猪头骨”。
3、企业招聘专员人手不足，或者是企业的中高层以上职位，招聘难度大。
如果你的企业都有这些问题的话，小编还建议你选择招聘外包服务吧。其实企业选择招聘流程外包对于企业而言还是有一定的好处的，比如以下这些：
企业选择把招聘工作外包给广东后，我们会直接针对企业需求，推荐高素质蓝领人才，更符合企业要求，比起企业在几百封简历中筛选强多了。
企业把员工的招聘外包出去后，省去了企业繁杂的筛选，面试环节，减少了招聘专员投入，避免重复操作，节省HR大量工作时间。
企业自己招聘的话成本是非常大的，企业客户通过招聘流程外包，就可以节省客户的宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。
企业招聘速度慢，如果企业需要员工的数量很大的话，单凭企业的几个招聘专员，什么时候才能招聘够企业用工呢?企业通过招聘外包利用上海强大的人才资源库，为企业提供普工、技工、仓储人员等专业招聘服务。
所以说，一些招聘岗位数量多，招聘难，缺招聘专员的企业，招聘流程外包绝对是企业不二的选择。外包公司一般根据招聘的岗位、易难程度、员工的数量等等因素报价的，具体招聘外包公司的收费如下：
预约服务：按符合企业用工条件的人员的到场人数收费。200-500元/人。
录用式服务：按到企业面试后达成意向的人数收费。500-800元/人。
报到式服务：按面试过后最终到企业上班报到的人数收费。800-1500元/人。
(以上三种招聘外包服务的收费来自上海劳务派遣公司，由于每个岗位的收费都是不同的，有可以同一个岗位 不同的区域收费也是有一定的出入)
