劳务派遣公司如何收费,收费有什么标准吗

    首先肯定的是劳务派遣公司是不能向派遣人员求职者收取任何费用的，劳务派遣公司毕竟不等同于人才中介公司，劳务派遣公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。

劳务派遣公司的服务收费一直以来都是企业选择派遣用工最先考虑的条件之一，劳务派遣公司的收费项目主要是以服务费为主，这从劳务派遣公司的经营范围就可以看出。主要包括：人员招聘费用、人员培训费用、代发工资服务费用。

　　根据新劳动法第六十条规定，劳务公司不得克扣用工单位按照派遣协议支付给劳务工的劳动报酬。劳务派遣公司和用工单位不得向被劳务工收取费用。一般大型正规的劳务公司只会和用工位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务公司派遣工人收取的是用工单位的劳务服务管理费，是正规合理的收费。不会像无牌小型劳务公司乱收费。

    其实每一家劳务派遣公司收费是没有统一价格，不同地区不同的公司收费也是不同的，还有劳务中介公司经营的业务也有很多，每家项业务都有不同的收费的，比如：劳务派遣、劳务外包、招聘外包、代理招聘、人力资源外包、社保代理等业务的收费也是有区别的。劳务派遣管理费用要看人数而定，来确定收费。劳务派遣费用当中的保险服务费，也是按人数来定收费标准的，平均每人收费在70~200元。

    劳务派遣收费一般是根据岗位强度，招聘的难度，派遣工的工作时间等等因素考虑。一般在100—500每人每月。具体的收费因为每家劳务派遣公司都一样的，小编还是建议你咨询回劳务公司吧。

    代理招聘(根据项目、岗位等等因素面议)等等因素考虑。代理招聘服务收费标准：500-1000元左右。 以上只是一般标准说明，一般代理招聘的收费是分两次结清的，当然这些公司都是可以与劳务外包公司双方协商规定的。