上海劳务派遣公司-力兴人力资源官网

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

派遣公司为用人企业提供劳务的一种新型用工模式。时至今日，人才派遣正不断的被众多企业的HR认知并采纳，他们认为人才派遣业务最大的价值体现在“规避用工风险”和“降低管理成本”上。

派遣方式

完全派遣

由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

项目派遣

企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

短期派遣

用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。

临时工派遣

以每小时为基本计价单位派遣特人员，比如说按小时工作的保洁家政等岗位。

正文内容

上海力兴人力资源服务有限公司成立于2005年（人力资源许可证号：3101120028），注册资金1000万，属于上海市劳动保障学会会员单位，成立十几年来，依靠精湛的专业特长与真诚的服务态度，先后赢得了上百家国内外知名企业客户的信赖

主要服务范围：上海，北京，深圳，杭州，广州，苏州，南京，昆山，郑州，武汉，合肥，佛山，宁波，常州等地区。

主要从事服务：上海人事代理、社保代理、上海劳务派遣、上海劳务外包、招聘外包、临时工租赁、仓储外包、居住证积分代办、留学生落户、居住证积分办理、公司注册、代理记账、外国人就业许可代办等专业服务，“具备劳务外包、人力资源服务和劳务派遣双重许可资质”是一家正规、规范、专业的综合人力资源外包服务机构!

劳务派遣公司服务优势：

使劳务人员的雇佣和使用分离，旨在降低企业管理成本，规避用工风险，用工灵活，是一项提高企业效率的人力资源服务。实施人才派遣后，您与我司签订《派遣合同》，我司与员工签订《劳动合同》，您与员工签订《劳务协议》，双方只有使用关系，没有聘用合同关系。

劳务派遣公司服务内容：

员工招募：根据需要在最短时间内向用工单位派遣合适的员工；
入职体检：面试通过员工由本公司专员领到市甲等医院办理体检手续；
用工登记：为派遣人员办理招工录用和退工手续；
保险缴纳：根据国家和上海市规定，为员工缴纳保险及公积金；
工资发放：根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项；
工伤申报：负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜；
争议处理：为客户进行风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，我们有强大的人力资源资深专家顾问团为客户解决各种棘手的问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。常年向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件；
政策咨询：常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息。