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“生产线外包”或“成趋势”
作者:admin    发布于:2014-03-31 13:33:33   

  “由于招工难,不少劳动密集型企业不得不把生产线外包,来满足春节前后订单增加时的生产需求。”近日,在福州火车站广场,一些企业的人力资源经理指出,如果招工难的情况持续下去,企业生产线外包在未来或将成为一种趋势。

  企业安排专车送求职者面试

  尽管是元宵节,但在福州火车站广场,仍有逾10家企业在摆摊招工。“目前返城的务工者很少,酒店的招工压力很大,我们现在是能招一个算一个。”福清佳宁娜酒店的招聘人员介绍,为了提高招聘效率,公司在招聘会现场专门安排了一辆车,只要求职者有意向,马上送到酒店去参加面试。

  罗源的一家企业也在招聘会现场安排了专车接送有意向的务工者。该企业的招聘人员介绍,现在招工困难,位于福州所辖县(市)的企业由于没有地理优势,招工难度更大。如果让务工者自己乘车去工厂,恐怕一个人都招不到。

  一些企业表示,这两天返城务工者开始逐渐增加,元宵节后预计会更多,希望在这段期间内能招到更多人员,否则越往后越难招人。

  迫于招工压力将生产线外包

  据了解,由于春节前后是用工高峰期,一些服装、鞋帽生产企业迫于招工压力,不得不选择把生产线外包。

  “何为生产线外包?就是公司由于缺少员工,难以满足生产订单增加的需求,不得已把一些生产线承包给有队伍的机构生产,然后以计件的形式与该机构进行结算。”仓山一家鞋业公司的人力资源经理介绍,公司春节前就用这种方式把生产线外包给一家机构,花费不菲,而且生产出来的产品质量远不如自己员工生产的,返工的现象不少。

  金山工业园区一家服装厂的招聘人员介绍,服装厂生产线的操作工均是“二班倒”,工作时间一般约10个小时,而且要上夜班,因此招工的难度特别大。这名招聘人员说,由于员工流失,服装厂的2条生产线已经停了,目前计划在尽量招人的同时把生产线外包。

  江西省人社厅驻闽劳务管理处福州站站长缪道春表示,生产线外包还有一些方面需要完善,包括如何完善生产企业与承包机构签订的合同、承包机构员工的合法权益如何得到更好的保障等。“据我了解,有些承包机构为了追求利益最大化,在缴纳社保时‘偷工减料’,只为员工缴纳工伤保险。”缪道春认为,完善这种新的用工方式需要一定的过程,但相信在“招工难”这种现状短期内不可能有很大改观的情况下,生产线外包在将来或许是一种趋势。

 
 
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