人事外包服务流程
作者：admin 发布于：2014-02-27 09:09:38
摘要：人事外包服务流程包括基本人事外包业务咨询、分析考察、服务公司提出人事外包服务方案，双方公司讨论人事外包方案、最后达成人事外包意向签订合同。
人事外包服务基本流程如下：
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(1)业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;
(2)分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解;
(3)提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容;
(4)洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表;
(5)签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》;
(6)履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
