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人事外包服务流程
作者:admin    发布于:2014-02-27 09:09:38   
摘要:人事外包服务流程包括基本人事外包业务咨询、分析考察、服务公司提出人事外包服务方案,双方公司讨论人事外包方案、最后达成人事外包意向签订合同。

人事外包服务基本流程如下:

[如果还不是很了解什么是人事外包?您可以点击蓝字部分先去了解下]

(1)业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;

(2)分析考察:依据用人单位提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解;

(3)提出委托方案:根据不同用人单位要求及现有状况,确定服务内容;

(4)洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案,确定时间表;

(5)签订《人事外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》;

(6)履行合同、提供服务:严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。

 
 
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