婚假和晚婚假规定

用人单位应根据以下规定执行职工婚假和晚婚假

1. 婚姻法规定（中华人民共和国婚姻法 主席令51号）文件规定

   结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

2. 国家劳动总局规定（[80]劳总薪字29号）文件规定

   职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准酌情给予一至三天婚假。

3. 上海市人口与计划生育条例规定（上海市第十二届人大常委会第九次会议公告）

  ▲ 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。

  ▲ 晚婚的公民，除享受国家规定的晚婚假万，增加晚婚假7天。晚婚假期间享受婚假同等待遇。

4. 上海市计划生育奖励与补助若干规定 （沪府发 [2006]13号文件规定

   晚婚假一般应当与晚婚假合并连续使用。晚婚假遇法定节假日顺延。