人力资源外包找上海力兴
人力资源外包咨询热线
人力资源外包站内搜索
图片
力兴人力资源

企业欠薪保障金的垫付范围和标准是多少?

作者:管理员    发布于:2021-10-15 16:44:41   

欠薪保障金的垫付范围包括:

  1、企业应付而逾期未支付给职工的工资;

  2、企业应付而逾期未支付给职工的经济补偿金。

  欠薪月数不超过6个月的,垫付欠薪按照实际欠薪月数计算;超过6个月的,按照6个月计算。劳动者被欠薪时间不满1个月的,按1个月确定。

  人力资源和社会保障部门根据需要垫付劳动者欠薪数额的实际情况,可以将工资和经济补偿金两个垫付项目合并使用,最高可在12个月本市最低工资总额内对劳动者进行一次性欠薪垫付。

  上述本市最低工资按劳动者最后一个欠薪月时本市执行的标准确定。

 
 
外包问答|Q & A
知名劳务外包品牌企业

 上海力兴作为正规的人力资源外包公司,一直专注于为企业提供专业的人力资源外包劳务派遣、劳务外包招聘外包等服务,是一家具备合法外包资质的人力资源公司劳务外包公司
版权所有 Copyright(C)2005-2019  上海力兴人力资源服务有限公司 
沪ICP备09090170号-4
   上海工商     网站可信评估     360安全监测
广告位