人力资源系统常用的有哪些功能？

　　当越来越多的企业意识到人力资源在企业经营当中的重要性，人力资源系统也就变得非常受用。然而，一套完整的人力资源系统包括的模块很多，并不是每一个模块都能被企业所应用得到。那么，常用的功能又有哪些呢？

　　1、招聘管理

　　在这个模块中，系统拥有一站式的招聘流程，它可以实现自动归集并智能分析人才简历，对简历信息进行留存，同时经过对招聘人员信息数据的分析形成不同维度的报表。

　　2、考勤功能

　　它能够根据不同企业工作的特征提供打卡方式，同时还支持考勤机的云绑定，准确记录每一个员工的打卡信息。同时还可以进行排班、调班、加班调休等不同场景的考勤规则设置。支持数据的导入导出，可关联薪酬核算。

　　3、薪酬管理

　　作为人力资源系统的关键模块，它可以实现不同账套内自定义薪酬结构，本身内置多种不同的薪酬计算模块，只需根据企业实际工资组成结构输入相关数据即可，可轻松快速完成。模块支持最新的个税扣除计算以及社保、银行卡、公积金等数据的展示。

　　4、培训管理

　　根据企业对不同员工的规划和人才盘点结果，可对不同人员进行学习培训学习，同时对培训结果进行分析总结，为进一步的培训学习提供数据。

　　5、人事管理

　　此模块充分发挥了充当员工花名册的作用，在这个模块中它可以详细记录员工的信息，并支持批量导出导入、更新存档。详细记录每一个员工的入职、转岗、调岗、晋升、离职等信息。

　　除此之外，人力资源系统还包括组织管理、决策分析、人才测评、绩效管理等其他模块，不同的企业，可根据企业自身的需求，自行使用安装对应的模块，来协助企业的人力资源管理工作。