上海人力资源公司猎头服务

　　中国市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头以及猎头公司。你是否了解猎头？很多人给出了否定的答案，今天，小编就为大家讲讲与“猎头”相关的内容。

　　一、什么是猎头？

　　猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。猎头是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

　　二、做猎头需要哪些条件？

　　猎头门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头出身，也有一部分是企业HR出身，他们受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。因此，要成为一个猎头，最好具备以下条件：

　　1、至少从事过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；

　　2、应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见；

　　3、应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；

　　4、能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

　　5、一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。

　　6、具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。

　　7、应有强烈的责任感和品牌维护意识，善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。

　　8、服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议。

　　三、人力资源公司的猎头服务内容及收费标准如何？

　　（一）服务内容：

　　1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

　　2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

　　3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

　　4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

　　5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

　　6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。

　　（二）收费标准：

　　一般情况下，服务总费用为人才年薪的25%-35%。双方签订合作协议后，企业预付所有服务费的30%作为委托金，以支持猎头前期运作，面试合格人才报到时，继续支付总费用的70%。当然了，根据不同的公司，收费标准也会有一些变化。

　　随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国出现了一些立足本土的猎头公司。但猎头质量的良莠不齐，估计让很多企业苦恼，上海力兴人力资源公司在猎头服务这方面深有研究，一定可以帮助贵公司抓取到优质人才。