劳务外包人员社保由谁交？

　　企业是有义务要为员工缴纳社保的，现在有很多企业都是把一些事务外包给外面的劳务外包公司来负责。比如某汽车4S店把保洁外包给上海力兴人力资源公司负责，这样保洁员的招聘、录用、合同签订、工资发放等都是由上海力兴人力资源公司负责。因为建立劳动关系后，劳务外包人员要购买社保，那么由哪个公司是否需要给劳动者购买社保? 下面小编为大家介绍一下这方面的详细内容。

　　一、劳务外包后，劳动者的社保由谁买

　　一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由劳务外包公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。当然如果在签订外包合同时双方没有明确规定的话，那么实际用工单位必须为员工办理社保。

　　二、劳务外包人员社保要交多少

　　外包员工的社保是由员工和外包公司共同缴纳，个人承担的部分由用人单位从劳动者工资里扣掉，用人单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。个人要交多少，单位要交多少，这个取决于当地的工资水平和劳动者的工资。在上海的话，2020年上海社保调整过后单位与劳务外包人员个人的社保费用为1934元/月。其中个人缴纳社保费用应该是每月517元/月，企业单位社保缴纳费用每月1416元/月。