企业用劳务外包，一年可多“赚”50亿

　　记得京东创始人曾发了一条微博说，京东为员工全额缴纳的社保和公积金金额高达60亿，如果通过劳务外包或者少缴，京东一年至少可以多赚50亿！

　　当时，这条微博一出瞬间引起了全民大讨论，我们都知道社保公积金缴纳在企业的成本中一直占有不少比例，那也就不难理解京东在支付了60亿高额社保公积金后，那种割肉的痛让他立刻表明通过劳务外包，每年可以节省一大笔人力成本。

　　劳务外包

　　多数公司的业务主要分为核心业务和辅助性业务，核心业务是公司的主体部分，是公司的内核，而辅助性业务是对整体业务起到一定支撑作用，但是非关键部分，是可以外包出去的。外包服务在人力资源管理、IT、生产制造业、物流等行业较为常见，企业将一些非核心项目外包给其它公司，由其帮助完成非核心的工作。例如，华为会将软件设计中的非核心部分分包给其它一些软件公司，由他们来协助整个项目的完成，从而免去企业用工招聘和录用环节，减少成本支出。

　　微博上所提及的“劳务外包”又称BPO业务流程外包，是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、辅助性的、季节性的、不定期生产的生产环节或生产线以及相应的职能部门外包给外包服务商，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

　　非核心的工作外包，较为常见的有薪酬外包、人事外包、RPO外包等，不同企业它的产业核心和非核心业务部分是不同的，需要企业自行去评估哪些工作流程适合外包。