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异地社保转移对养老待遇的影响

作者:管理员    发布于:2019-07-31 11:16:28   
目前经济不稳定,许多中小企业随时面临倒闭。所以职场人员流动性较大,许多人在跳槽中个人社保也跟随不一样的工作单位而更改。但是,“异地社保”会否影响养老服务待遇?要不要转移?如何进行转移呢?

  一、社保不是属于当地!

  许多人对异地社保有误解:那就是社保账号只属于当地,当你来到外地工作时,必须重新申请办理1个社保账号。实际上这样的想法,是不正确的:不管员工到多少个一线城市里工作,本来的社保账号都不会被撤销。在员工辞职后,个人社保关联会被自动封存,并不会因为到了异地,建立了新的社保账户,而注销原先的帐户。二、未将社保维持在原本所在地,领取养老保险的区别!

  无论员工变换多少工作和社保缴费地点,最后也只能在1个城市领取退休养老金哦!而每个地区的退休养老金额度是不同的,一线城市和二三线城市的差别会比较明显!例:假如你在上海工作10年,交了较高的个人社保,最后却将个人社保所在地转移到平顶山,那么你最后所收到的退休养老金也还是依照平顶山的额度来派发,就会比你在上海市领取的退休养老金缩水许多。

  因此,建议从一线城市转移到二三线城市工作的大伙,除非已经决定了要在一个城市长期生活或工作,或者新公司要求必须要转移个人社保,亦或是员工自己本人不肯过多担负个人社保,不然最好是还是将个人社保维持在原本所在城市哦!当然相反,从二三线城市来到一线城市工作,则是彻底相反的操作。那样不但能够节省许多时间和成本,还可以最大程度上保障员工的退休养老金。

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