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力兴人力资源

北京人力资源外包服务公司

作者:管理员    发布于:2019-07-19 16:42:13   

力兴人力资源服务平台北京公司是一家专业为各大中小企事业单位提供人力资源外包、企业人事外包、代缴社会保险与公积金代理服务的服务平台。公司成立于2005年,注册资金1000万,成立十几年来,先后赢得了上百家国内外知名企业客户的信赖,具备合法资质的人力资源外包和劳务派遣双重许可资质,是一家正规、规范、专业的综合人力资源外包服务机构。

人力资源外包公司

什么是人力资源外包

 人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以达到降低人力成本,实现效率优化等目的。人力资源外包从概念区分,可以分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包;从具体内容区分,包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、个税代缴、人事外包、人才外包等。

人力资源外包未来发展趋势

1、更加专业化、精细化

2、更多的中小型企业将使用人力资源外包服务

3、薪酬社保外包将成为行业新的增长点

4、人力资源外包服务企业将更加注重自身品牌

5、人力资源外包服务商的地位将上升至企业战略伙伴

人力资源外包服务领域

力兴人力公司至今已为北京多家客户提供人事代理专业服务,行业涉及通信、电力、物流、文化、生物医药、物联网、节能环保、新能源、新材料、电子产品、食品生产包装、汽车配件、塑料制品、玻璃制品、工艺品、纸箱包装、机械加工等等

人力资源外包服务内容

1、代办录用/退工

2、代办员工录用/退工手续;

3、代办用工合同的签订等手续;

4、代为选择可靠的档案托管机关,办理各种证明、政审等相关事宜;

5、提供员工办理各种手续所需数据的指南,督促员工实施;

6、代缴社会保险/公积金

7、社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔;

8、公积金开户、缴纳、补缴,公积金贷款/支取指导与协助办理;

9、代发工资/代缴个税

10、将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务,包括薪酬计算,薪酬发放,保密工资单,报表反馈等;

11、个税申报、代缴服务,对于个税较多的企业客户我们有高达百分之十的返税优惠政策;

规划员工保障

12、规划并代办团体商业保险,包括但不限于:门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等;

13、代办新员工入职体检或年度员工体检;

14、其它员工保障规划及代办;

人力资源外包服务收费标准

力兴人力资源公司人力资源服务收费按月结算,收费标准根据代理人数报价。

人力资源外包服务费:(该价格仅供参考,具体价格电话详谈)

1-9人(200人/月)

10-30人(150-200人/月)

50-99人(100-150人/月) 

人力资源外包服务所需材料

1、企业员工入职的相关资料收集,合同签订报送;

2、企业员工入职、离职的相关公积金手续办理;

3、企业员工上一家单位或者前期所有社保、参保公积金中心的续接或者续缴手续;

4、企业员工在缴纳公积金过程中需要出具的社保证明等材料办理;

5、企业与离职员工离职的离职单,公积金中心的退工办理;

6、企业离职员工住房公积金提取相关资讯及协助。

人力资源服务类型分类

从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容

和实际操作角度划分,可分为三类:

1、是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;

2、是以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;

3、是以企事业单位为基础的公共人事事务代理,或社会化代理,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

分为单位委托和个人委托;可全权委托代理,也可单项或多项委托代理

人力资源服务流程

1、双方沟通达成一致意见,并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务,签订人事代理服务合同;
2、双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料;
3、根据客户企业的相关需求和要求,每月以邮件的方式与客户核对增减人员情况

服务和承诺

在为北京地区企业提供人事代理服务过程中,我们承诺让客户清楚的知道服务的情况。严格按照合同条款的有关规定进行招、退工、社会保险办理、薪酬发放等事宜,保证人事代理服务的规范。

 
 
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 上海力兴作为正规的人力资源外包公司,一直专注于为企业提供专业的人力资源外包劳务派遣、劳务外包招聘外包等服务,是一家具备合法外包资质的人力资源公司劳务外包公司
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