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怎样判断自己可以通过”引进人才”渠道申请落户上海?

作者:管理员    发布于:2019-07-03 15:52:07   
上海市高新技术企业认定的好处相较于其他地区,最特殊的应该就是获得高新技术资质的企业可以享受员工落户上海的名额!要知道,走正常居转户的流程可是相当艰难且耗时多年,但是通过人才引进的渠道落户上海只需短短几个月!因此在上海,单凭这一条优惠政策,就吸引了非常多的企业来申报高新技术企业认定!那么,怎样判断自己可以引进人才渠道落户上海?
1)无治安管理以上违法犯罪记录,无违反计划生育政策,无个人诚信问题;

2)依法依规缴纳社保,社保和税前工资基本一致

a、工程师、医生、金融之类的理工科岗位,一般要求最近一年社保基数是本市上年度平均工资的2倍左右,之前的最好是阶梯上涨;

b、高级管理岗位,一般要求社保封顶,工资高于同行业岗位平均水平,具体由人才把握。

3)岗位、学历和大学专业要求:

a、岗位:需要是公司营业范围内的岗位,与大学专业一致或相关;

b、学历:一般要求是本科及以上学历和学位,特殊人才除外;

c、大学专业:以理工科、农学、医学、经济学为主,其他文科专业需要走高级管理人才渠道。

4)在沪工作稳定,有稳定住所,一般应能在本单位工作五年以上(目前要求递交材料时,现行合同期限在3年及以上,且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。);

5)用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报(劳务派遣和人事代理外包都不可以),公司人事专员须为本单位正式员工(属于劳务派遣关系的不可以);

6)公司符合引进人才;规定的要求;

7)其他特殊才符合规定也可以。
 
 
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