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代理人才招聘需要收取费用标准是多少?

作者:上海力兴人力    发布于:2019-05-31 16:07:07   
摘要:企业招聘难,所以企业就会委托第三方公司代理招聘人才。企业委托别人为企业代理人才招聘,那么企业就需要支付一定的费用。你知道委托第三方代理人才招聘需要多少费用吗?下面为大家介绍下关于代理招聘费用收取方面的资讯,大家可以参考下。
  企业招聘难,所以企业就会委托第三方公司代理招聘人才。企业委托别人为企业代理人才招聘,那么企业就需要支付一定的费用。你知道委托第三方代理人才招聘需要多少费用吗?下面为大家介绍下关于代理招聘费用收取方面的资讯,大家可以参考下。

  代理招聘是指一些需要用工的企业委托第三方人力资源公司按照企业的用工需求,招聘人才到企业面试,企业面试安排入职后,企业支付人力资源公司一笔代理招聘费用的一种人才代理的方式。

  在代理人才招聘的过程中,代理招聘公司只要负责,招聘信息发布,简历筛选,邀约面试,协助入职等几个阶段。而企业在这个过程中主要是对求职者的面试把关。

  代理人才招聘这种用工的形式比起企业自己到现场设摊招聘最大的特点就是,可以有效的简化招聘流程,节省了中间的筛选、面试环节、减少人员的投入,避免重复操作,代理招聘节省大量工作时间,最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间提高了企业招聘的效率。

  而代理招聘人才的用费收取,一般是根据招聘人才的数量不同,招聘难度不同,招聘人才的类型不同,所需求支付的代理招聘费用也是不同的。代理人才招聘一般是分两期收取代理招聘费用。在双方签订代理招聘合同后,企业需要支付一部分的订金,然后等到人员入职后再收取尾款。一般来说是根据岗位的易难程度来收费的。下面举例:

  1、普通工人、文员、营业员、销售代表、酒店服务员、保洁、保安。600-1000。

  3、电话销售、网络销售、客服、前台、接线人员。700-1200。

  3、特殊技术工人、中级管理人员。900-1400。

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