人力资源外包找上海力兴
人力资源外包咨询热线
人力资源外包站内搜索
图片
力兴人力资源

劳动人事争议仲裁当事人的权利和义务

作者:管理员    发布于:2016-08-25 14:26:07   
劳动人事争议仲裁当事人的权利和义务

当事人的权利
1、有申请、答辩、撤回仲裁申请、请求的权利;
2、有委托代理人代办参加仲裁活动的权利;
3、有申请仲裁员、书记员等工作人员回避的权利;
4、有请求证人出庭作证、请求鉴定的权利;
5、对仲裁裁决不服的,有依法向人民法院提起诉讼的权利;
6、对已经发生法律效力的调解书、裁决书,对方当事人不履行的,有权请求人民法院强制执行的权利。

当事人的义务
1、有遵守劳动人事争议仲裁程序和仲裁庭审纪律的义务;
2、有提供证据、证人的义务;
3、有如实陈述案情、如实回答仲裁员询问的义务;
4、有履行已经发生法律效力裁决书、调解书的义务。
标签:劳动仲裁
 
 
外包问答|Q & A
知名劳务外包品牌企业

 上海力兴作为正规的人力资源外包公司,一直专注于为各类企业提供专业的人力资源外包劳务外包招聘外包等服务,是一家具备合法外包资质的人力资源公司劳务外包公司
版权所有 Copyright(C)2005-2019  上海力兴人力资源服务有限公司 
沪ICP备:09090170号
   上海工商     网站可信评估     360安全监测